Выплата декретного пособия

декретное пособие

Декретное пособие считается одним из видов страхового обеспечения по обязательному страхованию. По этой причине его могут оформить только застрахованные лица.

Кто имеет право?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Оформить выплаты имеют право:

  • официально трудоустроенные женщины, которые подлежат обязательному соцстрахованию;
  • уволенные и признанные безработными женщинами по причине ликвидации организации либо компании.

В течение первого года можно оформить декретные начисления при условии постановки на учет в центр занятости:

  • студенты дневной формы обучения;
  • военнослужащие по контракту либо сотрудники правоохранительных органов;
  • лица со статусом ИП при условии перечислений добровольного социального страхования в ФСС и перечислений положенных взносов в минимум в течение последнего полугода.
В случае усыновления ребенка до 3-х месяцев, женщины, которые его усыновили и попали хотя бы под одно из перечисленных выше условий, также вправе обратиться в уполномоченный орган за декретными выплатами.

Закон

К основным нормативно-правовым документам принято относить:

  • Федеральный закон № 81 от мая 1995 года “О государственных выплатах для граждан, которые занимаются воспитанием детей”;
  • Федеральный закон № 255 от декабря 2006 года – отображает особенности страхования на территории России.

Ссылаясь на указанные нормативные документы можно избежать вероятности получения отказа.

Декретное пособие

Декретное пособие обладает некоторыми особенностями, о которых важно знать. Они различаются между собой в зависимости от статуса получателей.

До родов и после рождения ребенка

Говоря о том, как рассчитать декретное пособие, то начиная с 2011 года, действует новый порядок.

Федеральным законодательством установлено несколько вариантов длительности:

  • При появлении на свет одного ребенка – 70 дней до и 9 после родов. В случае возникновения осложнений во время рождения малыша, послеродовой период увеличивается до 86 дней.
  • При появлении на свет двойни либо больше числа детей предоставляется отпуск продолжительностью 84 дня до и 110 дней после родов.

Указанные сроки содержат в себе оплату всех без исключения дней декретного отпуска в размере, который приравнивается к 100% от среднего заработка мамы за последние несколько лет.

Работающим женщинам

В случае беременности у трудоустроенной женщины, ей предоставляется декретный отпуск, за дни которого и начисляется выплата.

На сколько дней можно оформить отпуск, зависит от конкретной ситуации – есть ли осложнения и пр.

Безработным

Официально безработные женщины имеют право на получение декретного пособия в размере 613 руб. ежемесячно.

Условие – постановка на учет в центр занятости как лица, утратившего трудоспособность по причине ликвидации либо:

  • прекращения трудовой деятельности в форме ИП;
  • прекращения самозанятости.

С целью оформления выплат следует обращаться в местное отделение социальной защиты населения.

Студенткам

Для студенток дневной формы обучения в образовательных учреждениях любого уровня также предусмотрены декретные выплаты.

Начисления осуществляются в форме стипендии (размер составляет 613 руб. за каждый месяц), из-за чего обращаться необходимо для оформления в деканат учебного заведения.

Уволенным

Уволенные сотрудницы могут оформить выплату в течение года после прекращения трудовой деятельности.
Для этого они обязательно должны состоять на учете в центре занятости населения.

Сумма составляет 613 руб. в месяц.

ИП

Частные предприниматели оставляют за собой право оформить декретные выплаты только в том случае, если они являются плательщиками добровольного страхования.

Минимум они должны уплатить взносы за последние 6 месяцев.

Порядок оформления и размер выплат стандартный, однако пособие на ребенка до 1,5 лет составляет 40% от показателя МРОТ (порядка 3,2 тыс. руб. на первого и 6,2 тыс. руб. на второго и последующего).

Как рассчитать?

В 2020 году сумма декретной выплаты начисляется в установленном законом порядке.

Обращая внимание на указанные особенности можно исключить вероятность возникновения недоразумений при оформлении.

Единовременная выплата

Единовременная помощь предоставляется с целью мотивирования будущих мам совершать постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности в виде компенсации.

Такая мера разработана с целью обеспечения полноценного контроля за течением беременности.

Средства начисляются единовременно после оформления соответствующей медицинской справки и ее передачи работодателю. Размер помощи составляет 628 руб.

Единовременная помощь при рождении начисляется в сумме 16,8 тыс. руб.

Минимальный и максимальный размер

На декретные могут рассчитывать только беременные женщины. Размер выплаты напрямую зависит от длительности отпуска.

Стандартная продолжительность – 140 дней. Исключением является только наличие многоплодной беременности, осложнений и пр. В данной ситуации оплачиваются все дни.

Размер исчисляется на основании средней заработной платы за последние несколько лет – 40% от значения.
После подачи всех необходимых бумаг, работодатель вынужден сделать начисления в течение 10 дней.

Минимальная сумма выплаты на 1-го ребенка – 3,2 тыс. руб., на 2-го – 6,2 тыс. руб. Максимальный размер составляет 24,3 тыс. руб.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

Помимо самой мамы на выплату могут рассчитывать родственники, которые по факту будут совершать уход за ребенком. Ими могут выступать папа либо бабушка.

Ежемесячная выплата составляет 40% от среднего заработка за последние несколько лет.

Материальная помощь начисляется до полутора лет. Минимальная сумма 3,2 тыс. руб., максимальная – 24,3 тыс. руб.

Как оформить?

При наличии срока беременности в 30 недель (если же она многоплодная, то в 28 недель) женщина должна обратиться в женскую консультацию, в которой состоит на учете с целью получения больничного листа. Его в дальнейшем следует передать работодателю для назначения выплат.

Период рассмотрения заявки не превышает 10 дней.

В случае оформления в течение месяца после увольнения, выплата должна быть начислена по последнему официальному месту работы.

Допустимый период обращения по вопросу начисления – в течение 6 месяцев с периода завершения отпуска по беременности и родам.

Какие документы нужны?

Необходимо подготовить следующие документы:

  • Оформленный в медицинском учреждении больничный лист – обращение следует по месту постановки на учет. Выдается исключительно на 30-й неделе протекания беременности, на 28-й – при вынашивании 2-х и более детей.
  • При наличии нескольких мест официальной деятельности за последний отчетный период, и пособие начисляется по последнему из них, то необходимо подготовить справку о том, что средства в ином месте не начислялись.
  • Составленное надлежащим образом заявление с просьбой о назначении выплат.

Образец заявления на декретное пособие здесь.

При увольнении из-за ликвидации компании обращаться нужно в соцзащиту.

На видео о положенной сумме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Отправить